El
mismo argumento, la misma artimaña patronal con tal de evadir su
responsabilidad para con la trabajadora ella fue despedida después de
notificar su estado de embarazo al administrador de la planta empacadora
de finca Santa Rosa donde trabaja desde hace un año.
Los despidos a mujeres en estado de embarazo están
a la orden del día en las fincas de la Tela Railroad Co. subsidiaria de
Chiquita en Honduras, la empresa alega que no son despidos, que es
cancelación de contrato ya que trabajaba con un contrato temporal, pero
esta cancelación se aplica cuando la trabajadora notifica su embarazo,
si no fuera por esta razón ella continuaría laborando su temporada
numero cuatro (4) en la misma labor y para la misma empresa.
La ley establece que un trabajador que firme varios contratos por la
misma labor en el mismo año adquirirá automáticamente la permanencia, el
caso Ana Luz Lainez Cortes y demás trabajadoras
que son despedidas por estar embarazadas la violación a la ley
constituye un doble delito laboral por la empresa transnacional Tela
Railroad Co. el daño es mas que evidente y condenable porque además de
perder su empleo a las trabajadora es perjudicada moral y
sicológicamente.
Además de violar la ley laboral con los despidos a mujeres embarazadas
la transnacional bananera Tela Railroad Co. subsidiaria de Chiquita en
Honduras también esta perjudicando la salud de los trabajadores con los
químicos que están utilizando en las plantaciones bananeras, ya son
muchas las denuncias que la organización sindical Sitraterco a recibido
especialmente de los trabajadores que laboran en el desflore y despeje,
el químico que se utiliza aparentemente tiene el nombre de biowach, el
mismo esta causando daños en la piel a los trabajadores.
El
mismo argumento, la misma artimaña patronal con tal de evadir su
responsabilidad para con la trabajadora ella fue despedida después de
notificar su estado de embarazo al administrador de la planta empacadora
de finca Santa Rosa donde trabaja desde hace un año.
